日本メディアシステム様 採用サイト制作

日本メディアシステム株式会社 ― 新卒・中途採用サイトを企画から制作まで一貫支援

私たちは、日本メディアシステム株式会社様の新卒採用サイトおよび中途採用サイトの企画から制作までを一貫して担当しました。
採用マーケットが激化する中、求職者との最適なコミュニケーションを実現しつつ、将来的なオーガニック流入を見据えたSEO強化型の採用サイトを構築しています。

“選ばれる会社”として伝わる設計

日本メディアシステム様が持つ企業アイデンティティ──「自ら考え、挑戦を生み、成長できる環境」を軸にしながら、
求職者にとって“魅力的に映るプラスアルファ”を丁寧に可視化しました。

• 働く人のリアルが伝わるコンテンツ構築

• キャリアパスや成長環境がイメージできる導線設計

• ミッション・ビジョン・バリューの理解が深まる構造化

単なる会社紹介に留まらず、
「興味 → 共感 → 応募」の流れを自然に生み出すストーリー性あるサイトに仕上げています。

将来的に効く“オーガニック流入”を見据えたSEO設計

採用サイトは広告に頼りがちですが、長期的な応募獲得を実現するにはSEO戦略の導入が必須です。
今回は以下の点を中心に、自然検索からの流入を強化する構成にしています。

• 職種別の検索ニーズを踏まえたキーワード設計

• 働き方・職場環境・カルチャーなど、求職者が知りたい情報の体系化

• 一つひとつの記事・コンテンツに詳細な内部対策を実装

• 求人媒体では拾えない“深い情報”を盛り込むことで検索優位性を確保

これにより、ローンチ後、時間をかけて検索流入が積み上がる資産型サイトとなる土台を作りました。

活字離れした層にも届く「動画コンテンツ」も制作

若年層を中心に、テキストだけでは企業理解が進みにくい時代。
そこで、採用サイトと連動したオリジナルムービー制作も実施しました。

• 会社の空気感が伝わるストーリー設計

• 働く人の表情やリアルな距離感を可視化

• 1分前後で情報が直感的に入るテンポ

動画を見ることで企業像が立体的に伝わり、
「文章では気づけなかった魅力が理解できた」という応募者体験を設計しています。

まとめ：企業の“魅力の本質”が正しく伝わる採用サイトへ

今回のプロジェクトでは、
採用戦略 × SEO × クリエイティブ × 動画
これらを総合的に統合し、企業としての魅力がより鮮明に伝わる採用サイトを構築しました。

• 日本メディアシステム様のアイデンティティを深く反映

• 未来の応募者獲得につながるSEO強化

• 会社理解を加速する動画活用

• 新卒・中途の双方へ最適化した情報設計

採用における競争が高まる中でも、
“この会社で働いてみたい”と自然に感じてもらえる価値設計を大切に仕上げています。